다산회계법인은 위대한 사상가이자 경세가인 다산 정약용선생의 改革정신과 人間사랑의 정신, 實事求是의 철학을 회계법인의 지도이념으로 하고 Big4 회계법인에서 풍부한 전문업무 경력을 쌓은 정예인력들이 모여 ‘작지만 강하고 신뢰할 수 있는 토종명품회계법인’을 만들어 글로벌 브랜드를 앞세우고 있는 Big4 회계법인의 대안이 되는 것을 목표로 합니다.
다산은 최고의 품질과 도덕성을 바탕으로 21세기 한국사회의 요구에 부응하고자 합니다. 구성원 개인의 가치관을 존중하고 화합을 도모하여 새로운 개념의 회계법인의 수범사례가 될 것입니다. 이를 위하여 법인의 구성원들은 자신의 삶과 직업에 열정을 갖고 도전을 즐기는 사람, 투철한 직업윤리로 바르게 살고자 하는 사람, 전문성을 갖추고 끊임없이 노력하는 사람, 책임감이 강하고 약속을 지키는 사람, 동료들과 함께 즐겁게 일하는 사람, 고객에게 봉사하는 사람, 實事求是를 실천하는 사람 등의 가치를 준수하고자 합니다.

2007년 12월 현재 공인회계사 70명, 총원 100여명의 규모로 다산은 통상적인 외부감사 외에 국제회계기준 및 미국 회계기준에 의한 재무제표의 작성 지원 및 감사업무, 내부회계관리제도의 설계ㆍ구축ㆍ 평가 ㆍ자문 업무, 내부감사 및 감사위원회 지원업무, 기업의 가치평가 및 가치경영컨설팅, M&A관련 실사 및 제반 자문업무, 예비세무감사를 비롯한 조세자문업무 등 특화된 분야에서 국내 최고 수준의 서비스 역량을 확립하겠습니다.

茶山은 회계감사를 비롯한 모든 전문업무에 경륜이 풍부한 파트너급 회계사들이 계획의 수립뿐만 아니라 실무업무에도 직접 참여하고 회사의 관련책임자들과의 충분한 사전 커뮤니케이션을 통하여 효율적ㆍ효과적인 서비스가 되도록 만전을 기하겠습니다. 감사실무에는 Big4의 감사기법을 통합하여 고안한 신 감사기법을 적용하며, 구성원의 업무능력 향상을 위해 고강도 전문교육을 의무화하고, CIA, CFA, CISA 등 특수 분야의 자격을 갖춘 전문가를 계속 확보하는 정책과 목표를 견지하겠습니다.

이러한 전략을 통하여 다산은 모든 구성원들을 국내 최고 수준의 감사ㆍ회계ㆍ세무ㆍ컨설팅전문가로 양성하여 Big4회계법인을 능가하는 서비스 역량을 바탕으로 한 최고 수준의 전문서비스를 합리적인 보수수준에 제공하는 전통을 확립하겠습니다.